Bij Van der Sluis hebben we de ambitie om uit te groeien tot een bedrijf van betekenis. In een snel veranderende wereld willen we wendbaar blijven en vanuit onze kernwaarden bijdragen aan een leefbare toekomst voor iedereen.
We zetten ons in voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers en streven ernaar een aantrekkelijke werkgever te zijn. Daarnaast nemen we onze verantwoordelijkheid in maatschappelijke thema’s zoals duurzaamheid en circulariteit. Zo werken we samen aan de wereld van morgen.
We streven naar efficiënt energiegebruik.
Het vertalen van ontwikkelingen en trends die impact hebben op de organisatie en omgeving.
Impact creëren op het grondstoffenverbruik in de keten.
Het gebruik van nieuwste digitale technologieën en oplossingen.
Voor iedere medewerker 100% de ruimte voor 100% van zijn talent.
Binnen Van der Sluis blijven continu in ontwikkeling. We kijken vooruit, zodat we klaar zijn voor de toekomst. Duurzaam ondernemen speelt daarbij een belangrijke rol. Daarom richten we ons op verschillende strategische acties, waaronder:
Het verminderen van CO₂‑uitstoot bij al onze vervoersbewegingen.
CO₂-Prestatieladder: we streven ernaar om in 2026 trede 1 en in 2027 trede 2 te behalen.
Het versterken van veiligheid: in 2024 hebben we trede 3 van de Safety Culture Ladder behaald.
Waarde gedreven inkoop: bij de start van nieuwe projecten beoordelen we de mate waarin het project waarde toevoegt.
Data-gedreven onderhoud: we verzamelen technische data om onderhoud aan installaties beter te kunnen voorspellen.
Ontwikkeling van (empathisch) leiderschap binnen de organisatie.
Neem contact op met één van onze bedrijfsleiders.